同龄人中，有混得好的，也有混得不好的；有人年薪百万，也有人月薪2000。其实人与人之间的差距，是在平时的工作和生活中一点一点拉开的 ，能不能混好，就看有没有做到以下这四点。
一、丢掉对“铁饭碗”的幻想
以“养老”的心进入职场，很可悲。没有任何一个“饭碗”真的是“铁打的”，它们只是表面看起来很牢固，可是一摔还是会碎。
二、有上进心，不做“咸鱼”
知足，的确常乐。但是如果对自己要求太低，那么容易知足就是在给自己的未来埋下隐患。不要做一只没有梦想的“咸鱼”，而要做有梦想的“小强”。
职场不乏那些努力、奋进、每天都忙得不亦乐乎的人，这些人大多有理想、有抱负。他们的梦想远大，也不确定梦想是否有一天能够实现，但有了梦想，他们每天都在为自己的理想而奋斗，每天都在进步。
一个有上进心的人是不会满足于现状的，他们在实现一个目标之后，会向着下个目标继续前进。他们很少会迷茫，因为越努力的人越幸运。
三、了不起的积累
积累，成就了不起的自己。
人脉需要我们在生活中一点一滴的积累，当你欠别人五分情时，你要还几分？如果你说要还5分，那么你就错了。人情关系最忌讳等价交换，因为你欠他5分，还了五分，那么你们两个之间就两清了。
得到别人小小的恩惠，一定要加倍偿还，这样你在别人心中地位会有所提升，别人会记住一个懂得知恩图报的人。长此以往，你在很多人心中都可能变成一个有分量的人。
工作的经验也是通过那些无数个失眠的夜积累起来的，工作上的压力有时让我们倍感煎熬，但是熬过一段艰难的岁月之后，会发现自己远比自己想象的坚强。而且不管经历什么，我们总能获得相应的经验。收获或是失败带给我们的反省，或是成功带给我们光环。
不要小看积累，积累让人成长，也让人变得优秀。
四、找到让自己“发光”的工作
有时候没混好，真的不怪你。金子需要有光，才能反射出光。如果你是金子，就一定要找到一个能给你光的平台。一个人的工作环境尤其重要，它关系到今后事业的发展方向和高度。
如果你已经看到了公司的天花板，升值遥遥无期的话，那么你就可以考虑辞职了。有时候真的不是我们自己能力不行，而是公司不行。一份工作好不好不能只看当前月薪是否能养活自己、养活一家人，而更要注重个人的未来发展。
刚踏入社会那会所有人都一样，拿3000左右的工资，但再过几年，人与人之间的距离一点点的拉大，这与行业的发展和公司提供的平台有着极大的关系。所以说找工作，一定要选择一个能让自己发光的平台！
结语：
生活中我们常常“赢了道理，而输了行动”，鸡汤我们每天都在看，我们简直是被鸡汤喂大的。但哲理很丰满，我们的行动却很匮乏。懂得一些道理，并按照这些道理去做，那么这些道理才能被我们利用、升华。
