7月7日晚，兰州成功自强补习学校新校区食堂二楼餐厅召开全体员工茶话会。不同于传统工作会议的严肃模式，本次特意以茶话会为载体，见习管理员宋薇为大家准备了西瓜、瓜子等零食，旨在拉近大家的距离感。

会上，见习管理员宋薇结合食堂实际情况，对后续工作提出明确要求：烹饪加工（包括小吃、面食、调汤、淘米、蒸米饭等）必须用凉开水，绝不能疏忽；菜品与面食坚决不重复，避免单调；木耳泡发后不得超过4小时；区域责任人要主动巡查卫生，发现问题立即清理；冰箱内储存的食材、半成品标签标识要规范并及时使用；大锅小炒保品质、减浪费；早餐小菜品质进一步精细化，让师生吃得舒心。

针对工作要求，新校区全体员工也当场提出疑问，见习管理员宋薇一一回应并认真记录，让彼此的认知从“岗位标签”深入到“具体的人”，更让全体工作人员清晰感受到团队里藏着的“干劲与温度”。
食堂的根基在员工，服务的温度看人心。作为新到任的见习管理员宋薇表示，要让新校区食堂真正运转顺畅、服务暖心，首先要做的不是急于铺排工作，而是走到大家中间，一方面，以平等交流的姿态与每一位员工正式相识，坦诚分享自己的工作理念与处事原则，让大家从“陌生的管理者”转变为“可信任的同行者”；另一方面，静下心来倾听最真实的声音：日常操作中的难点堵点、对食堂管理的期待建议，甚至是工作之外的心声。

此次茶话会不只是一次简单的“见面会”，也是为后续同心协力打下的“信任桩”——唯有先懂人心、聚人心，才能让每一份努力都往一处使，让新校区食堂真正成为员工有归属感、师生有幸福感的地方。